Охрана труда, легализация трудовых отношений. Ведомственный контроль. Социальное партнерство. СОУТ

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда

О проведении дистанционной акции «Охрана труда без границ: информационные технологии в помощь работодателю в эпидемиологически неблагоприятный период»

Администрация Уваровского района сообщает, что во исполнение приказа управления труда и занятости населения области от 22.06.2020 № 321-П «О проведении дистанционной акции «Охрана труда без границ: информационные технологии в помощь работодателю в эпидемиологически неблагоприятный период» в период 01 по 31июля 2020 года проводится акция с целью привлечения внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда работников, профилактики производственного травматизма, перехода к формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде, предупреждения социально-значимых заболеваний и новой коронавирусной инфекции.

Просмотреть информационные материалы акции руководители организаций Уваровского района могут на официальной сайте управления труда и занятости населения области https://zan.tambov.gov.ru/ в разделе «Управление», «Трудовые отношения», папке «Дистанционная акция «Охрана труда без границ: информационные технологии в помощь работодателю в эпидемиологически неблагоприятный  период».

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Вниманию руководителей организаций и предприятий

Администрация Уваровского района сообщает, что Управление труда и занятости населения Тамбовской области объявляет о начале ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -2020.
           Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Проведение конкурса - это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
          Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
         Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
         Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
         Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям, ежегодно утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса.

Формы для заполнения заявок по номинациям, а также материалы по конкурсу размещены на сайте управления: https://zan.tambov.gov.ru/ в разделе «Управление», в папке «Трудовые отношения», «Конкурсы», Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (Региональный этап) 2020.

Заявки на участие организаций в конкурсе необходимо направить по адресу: г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, д.6, каб. № 18 до 15.07.2020 г.

--------------------------------------------------------------------------------

ВНИМАНИЕ!

Информация для работодателей Уваровского района.

Администрация Уваровского района сообщает, что Правительство Российской Федерации постановлением от 12 апреля 2020 года № 486 утвердило Временные правила  о предоставлении работодателями информации о ликвидации организации либо  прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России».

В связи с этим предприятиям и организациям всех форм собственности, необходимо зарегистрироваться и подать соответствующие сведения на портале «Работа в России».

---------------------------------------------------------------------------------

Информация для работодателей

Администрация Уваровского района информирует о начале ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинациях «Лучший столяр», «Лучшая швея», «Лучший разработчик веб и мультимедийных приложений» и «Лучший пивовар».

Участниками конкурса могут быть граждане Российской Федерации в возрасте от 21 года, имеющие документ, подтверждающий квалификацию (удостоверение, свидетельство, диплом), стаж работы по профессии не менее трех лет.

Форма заявки на участие в региональном этапе конкурса размещена на сайте управления труда и занятости населения Тамбовской области по адресу: https://zan.tambov.gov.ru/ в разделе «Трудовые отношения» в папке «Конкурсы», «Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» 2020, «Лучший столяр», «Лучшая швея», «Лучший разработчик веб и мультимедийных приложений», «Лучший пивовар», а также на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/.

Срок приема заявок в номинациях:

- «Лучший разработчик веб и мультимедийных приложений» и «Лучший пивовар» до 15.04.2020,

- «Лучший столяр» и  «Лучшая швея» до 01.05.2020.

Всех заинтересованных в данном конкурсе просим сообщить информацию о принятом решении в отдел экономики, сельского хозяйства и закупок администрации Уваровского района.

-------------------------------------------------------------------------

Информация

Администрация Уваровского района информирует о проведении в период с 06 по 10 апреля 2020 в г. Сочи VI Всероссийской неделе охраны труда.

Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области  охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

В работе недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, других министерств и ведомств, а также ряда международных организаций.

Заинтересованных работодателей просим сообщить информацию о принятом решении в отдел экономики, сельского хозяйства и закупок администрации Уваровского района.

------------------------------------------------------------------------

Информация

Администрация Уваровского района информирует о том, что 29 января 2020 г. в 10-00 часов в управлении труда и занятости населения Тамбовской области проводятся публичные  обсуждения результатов правоприменительной практики по осуществлению контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров, а также по контролю (надзору) за квотированием работодателями  рабочих мест для трудоустройства инвалидов и выполнения работодателями установленной квоты за 4 квартал 2019 года. Данное мероприятие проводится совместно с Государственной инспекцией  труда Тамбовской области.

Для участия в публичных обсуждениях приглашаются все работодатели и должностные лица хозяйствующих субъектов Уваровского района.

Место проведения: г. Тамбов, Комсомольская площадь д.3, конференц-зал РС «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов».

------------------------------------------------------------------------

Внимание!

Информация для специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда, начальников отделов охраны труда организаций и предприятий Уваровского района.

Администрация Уваровского района информирует о проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда 2020», которая проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.

Цель олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда. Участие во всероссийской олимпиаде бесплатное.

По итогам олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе.

По итогам олимпиады будет сформирован официальный рейтинг лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе.

Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Лучший специалист по охране труда в России получит денежное вознаграждение в размере 100000 рублей, лучший в Центральном федеральном округе  –  50000 рублей.

Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться до 21 февраля 2020 года на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

------------------------------------------------------------------------------

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" (дата размещения 17.10.2019)

Преимущества получения официальной заработной платы

Последствия получения заработной платы в «конвертах»

О проделанной работе и принимаемых мерах по снижению неформальной занятости на территории Уваровского района (по состоянию на 01.08.2020г.)

К вопросу об обеспечении соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста

Постановление № 514 от 29.12.2018 Об утверждении Плана проведения проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомтсвенных организациях на 2019 год

Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 14 от 21.12.2017 "Об утверждении Типовой программы "нулевого травматизма"

Уважаемые жители Уваровского района!

 В администрации Уваровского района  действует «Горячая телефонная линия» по вопросам легализации трудовых отношений и сокращения неформальной занятости. По телефону сообщайте о выявленных фактах:

- нелегальных трудовых отношений;

- осуществления деятельности без заключения трудового договора;

- нарушения прав при трудоустройстве;

- нарушения работодателями обязательств в соответствии с трудовым законодательством;

- нарушения трудового законодательства граждан предпенсионного возраста

- и другую информацию, связанную с трудовыми отношениями.

Телефоны «Горячей телефонной линии»: 4-17-11 (время работы «Горячей телефонной линии» с  8 до 12 час. и с 13 до 17 час. в рабочие дни)

 Гражданам, находящимся в неформальных трудовых отношениях, получающим зарплату «в конверте», предлагается принять участие в анонимном анкетировании (скачать бланк анкеты), заполненную анкету можно направить на электронный адрес: trud@r58.tambov.gov.ru ;  econ1@r58.tambov.gov.ru  или по адресу г. Уварово, ул. Шоссейная, д. 2 . Все поступившие сообщения будут рассмотрены межведомственной рабочей группой, заседания которой проводятся не реже 2-х раз в месяц в 22 кабинете.

Неформальной занятости – повышенное внимание

В администрации Уваровского района создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

 Рабочая группа создана с целью:

- снижения неформальной занятости, включая снижение не менее чем на 30% численности экономически активных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность;

- проведения социологических обследований с выходом в организации (к индивидуальным предпринимателям);

- информационного сопровождения работы по легализации трудовых отношений.

 Основными задачами рабочей группы являются:

- осуществление координации деятельности различных структур и ведомств по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций
- проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики района
- выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;
- обеспечение соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста;
- подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию рабочей группы.

               Легализация индивидуальной деятельности и трудовых отношений, выплата "белой" зарплаты, то есть направление деятельности работодателя и предпринимателя в правовое русло сегодня требование времени. Это также является одной из форм поддержки добропорядочного бизнеса, как основы экономики. Ведь те "коммерсанты", которые работают без оформления ИП, не платят налоги, не регистрируют работников, не показывают истинный уровень зарплат составляют недобросовестную конкуренцию честному бизнесу. Изначально ставят себя и свое "дело" в более выгодные условия. Наведение порядка в секторе неформальной занятости – есть реальная поддержка малому и среднему предпринимательству. И такую позицию власти в обществе поддерживают.

Постановление № 424 от 14.11.2018 О рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Постановление № 750 от 22.12.2014 О районной межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений (Изменения: Постановление № 394 от 28.07.2015 О внесении изменений в приложение №1 к постановлению администрации района от 22.12.2014 г.  № 750 «О районной межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений»; Постановление № 223 от 09.06.2020 О внесении изменений в приложение №1 к постановлению администрации района от 22.12.2014 г.  № 750 «О районной межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений»)

Социальное партнерство

Решение № 352 от 23.03.2017 Об утверждении Положения о территориальной районной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений

Постановление № 509 от 27.12.2018 О создании территориальной районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Территориальное соглашение между администрацией Уваровского района, координационным советом организаций профсоюзов, территориальным объединением работодателей на 2017-2019 годы

План работы

План основных направлений работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2020 год

План основных направлений работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 год

Протоколы совещаний

Протокол совещания от 23 декабря 2019 года

Протокол совещания от 21 августа 2019 года

Протокол совещания от 29 мая 2019 года

Протокол совещания от 27 марта 2019 года

Протокол совещания от 12 сентября 2018 года

Протокол совещания от 19 июня 2018 года

Протокол совещания от 20 марта 2018 года