Охрана труда, легализация трудовых отношений. Ведомственный контроль

К вопросу об обеспечении соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста

Постановление № 514 от 29.12.2018 Об утверждении Плана проведения проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомтсвенных организациях на 2019 год

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" (дата размещения 31.10.2018)

Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 14 от 21.12.2017 "Об утверждении Типовой программы "нулевого травматизма"

Внимание!

Информация для специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда, начальников отделов охраны труда организаций и предприятий Уваровского района

Администрация Уваровского района информирует о проведении Всероссийской олимпиады для специалистов по охране труда «Лучшие в охране труда 2019», которая проходит при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости.

Олимпиада для специалистов по охране труда приурочена ко всемирному Дню охраны труда, который отмечается 28 апреля.

Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалиста по охране труда. Участие во всероссийской олимпиаде бесплатное.

По итогам олимпиады будет сформирован реестр лучших специалистов, а также определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе.

Все участники получат Сертификаты, подтверждающие уровень знаний. Лучший специалист по охране труда в России получит денежное вознаграждение в размере 100000 рублей, лучший в Центральном федеральном округе – 50000 рублей.

Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться до 28 февраля 2019 года на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование. Сумма баллов и время ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

 

Уважаемые жители Уваровского района!

 В администрации Уваровского района  действует «Горячая телефонная линия» по вопросам легализации трудовых отношений и сокращения неформальной занятости. По телефону сообщайте о выявленных фактах:

- нелегальных трудовых отношений;

- осуществления деятельности без заключения трудового договора;

- нарушения прав при трудоустройстве;

- нарушения работодателями обязательств в соответствии с трудовым законодательством;

- нарушения трудового законодательства граждан предпенсионного возраста

- и другую информацию, связанную с трудовыми отношениями.

Телефоны «Горячей телефонной линии»: 4-17-11 (время работы «Горячей телефонной линии» с  8 до 12 час. и с 13 до 17 час. в рабочие дни)

 Гражданам, находящимся в неформальных трудовых отношениях, получающим зарплату «в конверте», предлагается принять участие в анонимном анкетировании (скачать бланк анкеты), заполненную анкету можно направить на электронный адрес: trud@r58.tambov.gov.ru ;  econ1@r58.tambov.gov.ru  или по адресу г. Уварово, ул. Шоссейная, д. 2 . Все поступившие сообщения будут рассмотрены межведомственной рабочей группой, заседания которой проводятся не реже 2-х раз в месяц в 22 кабинете.

Неформальной занятости – повышенное внимание

В администрации Уваровского района создана межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.

 Рабочая группа создана с целью:

- снижения неформальной занятости, включая снижение не менее чем на 30% численности экономически активных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность;

- проведения социологических обследований с выходом в организации (к индивидуальным предпринимателям);

- информационного сопровождения работы по легализации трудовых отношений.

 Основными задачами рабочей группы являются:

- осуществление координации деятельности различных структур и ведомств по противодействию неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы работникам организаций
- проведение анализа ситуации по уровню неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики района
- выявление причин неформальной занятости, выплаты неофициальной заработной платы работникам организаций;
- обеспечение соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста;
- подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию рабочей группы.

               Легализация индивидуальной деятельности и трудовых отношений, выплата "белой" зарплаты, то есть направление деятельности работодателя и предпринимателя в правовое русло сегодня требование времени. Это также является одной из форм поддержки добропорядочного бизнеса, как основы экономики. Ведь те "коммерсанты", которые работают без оформления ИП, не платят налоги, не регистрируют работников, не показывают истинный уровень зарплат составляют недобросовестную конкуренцию честному бизнесу. Изначально ставят себя и свое "дело" в более выгодные условия. Наведение порядка в секторе неформальной занятости – есть реальная поддержка малому и среднему предпринимательству. И такую позицию власти в обществе поддерживают.

Постановление № 750 от 22.12.2014 О районной межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений (Изменения: Постановление № 394 от 28.07.2015 О внесении изменений в приложение №1 к постановлению администрации района от 22.12.2014 г.  № 750 «О районной межведомственной комиссии по легализации заработной платы и трудовых отношений»)